Newestjob.id, Lembur dikantor terkadang memang tuntutan disetiap perusahaan di dunia. Mulai absen pada pagi hari kemudian pada sore hari ketika kamu sudah berekspektasi untuk pulang untuk bertemu dengan kasur namun bos menyuruh kamu untuk lembur sampe malam kemudian harus bertemu kembali pada pagi hari. Namun ketika kamu sibuk dengan pekerjaan, Apakah kamu sudah memperioritaskan kesehatan adalah
Newestjob.id, Karyawan merupakan salah satu aset yang berharga bagi perusahaan, sehingga mesti dikelola dengan baik. Salah satu tantangan dalam pengelolaan SDM adalah memastikan pencatatan absensi menggunakan sistem atau mesin absensi yang paling efektif. Agar data kehadiran yang dihasilkan akurat dan proses absensi tidak ribet, maka dibutuhkan sistrem absensi yang ideal, ayitu bersifat fleksibel. Terkadang karyawan tidak bisa datang
Newestjob.id, Ingin segera mendapatkan pekerjaan impian? Salah satu kuncinya adalah memiliki hard dan soft skill yang dibutuhkan industri di 2022. Dalam laporan WEF disebutkan bahwa 50% kebutuhan skill di tempat kerja akan berubah hingga tahun 2025 mendatang. Hal itu disebabkan oleh perkembangan teknologi yang semakin memengaruhi dunia kerja. Kandidat dengan skill yang berhubungan dengan teknologi memang semakin dicari oleh perusahaan. Namun, tak hanya itu karena ada beragam
Newestjob.id, Budaya perusahaan bisa diartikan sebagai cerminan, dari apa yang diperjuangkan organisasi. Ini bisa menjadikan sebuah perbedaan terhadap karyawan dalam sebuah organisasi. Sehingga mereka bisa lebih nyaman bekerja dan membuatnya lebih bahagia dalam bekerja. Namun demikian menurut sebuah penelitian dari TruPath menyebutkan, bahwa 64% karyawan merasa mereka tidak memiliki budaya kerja yang kuat, akibatnya banyak perusahaan
Newestjob.id, Lingkungan kerja yang menyebalkan bahkan cenderung toxic bisa memengaruhi kesehatan mental. Hal ini bukan hanya berdampak pada kinerja, tapi kondisi kesehatan secara umum. Kondisi semacam ini bisa disebabkan oleh rekan kerja, atasan, atau bahkan sistem yang berlaku. Bisa dibilang, kantor merupakan rumah kedua tempat Anda banyak menghabiskan waktu. Lingkungan kerja yang toxic tentu bisa memengaruhi mood, produktivitas, bahkan
Newestjob.id, Asosiasi Serikat Pekerja Indonesia (ASPEK Indonesia) mendesak pemerintah hadir dan peduli terhadap nasib pekerja di Indonesia, yang saat ini dinilai kehilangan kepastian jaminan pekerjaan, jaminan upah layak, dan jaminan sosial.Presiden ASPEK Mirah Sumirat menyuarakan 5 tuntutan dalam Hari Buruh 2022. Dua di antaranya adalah menolak dan mendesak pembatalan UU Cipta Kerja, serta setop PHK sepihak dan massal.
Newestjob.id, Bagi para pelamar kerja persiapan Curriculum Vitae atau ringkasan riwayat hidup menjadi hal yang utama. Curriculum Vitae (CV) menjadi gambaran dari diri seseorang. Sehingga dengan membacanya, rekruter bisa memahami dalam waktu singkat mengenai performa dan sosok pelamar. Selain di dunia kerja, fungsi Curriculum Vitae sekarang ini juga merupakan hal wajib di kalangan akademik seperti untuk
Newestjob.id, Digital marketing kini diutamakan untuk strategi pemasaran seiring kemutakhiran teknologi. Strategi bisnis pun tak lagi konvensional. Mengutip buku Digital Marketing (2020), pemasaran barang atau jasa yang ditargetkan, terukur, dan interaktif dengan menggunakan teknologi digital. Digital marketing merupakan strategi pemasaran yang menggunakan teknologi digital, perangkat elektronik, Internet untuk menjangkau konsumen, seperti dikutip dari WebFX. Hal itu membedakan dengan strategi pemasaran konvensional yang menggunakan medium
Newestjob.id, Pemerintah resmi mengeluarkan ketentuan tentang pembayaran tunjangan hari raya (THR) Lebaran 2022. Sesuai aturan tersebut., THR Lebaran 2022 harus diberikan ke semua pekerja/buruh. Berapa besaran THR Lebaran 2022? Dalam keterangan resmi, Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah menerbitkan Surat Edaran (SE) Nomor M/1/HK.04/IV/2022 tentang Pelaksanaan Pemberian THR Keagamaan Tahun 2022 Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan yang ditujukan
Newestjob.id, Ketika melakukan interview untuk pekerjaan yang baru, pasti muncul pertanyaan yang bersifat umum seperti apa tujuan karir Anda kedepan? Hal ini sering kali membuat calon pelamar kebingungan dalam menjawab pertanyaan tersebut, sebab jika salah berucap dan tidak sesuai dengan keinginan HRD, maka pekerjaan yang diinginkan akan susah untuk dicapai. Tujuan karir Anda merupakan rencana matang bagaimana Anda akan
